就業5日目の昼休みナウ。
相変わらずやること無い。
前の席の事務員さんは、ほとんどの時間をクロスワードパズルで潰してる。
私も普通の事務職で就職したかったよ。
ひとまずこの場所が、沈みゆく船であることは先述の通り。
その上で、私はどうすれば良いのだろう？
せっかく社会保険にも入ったし、就業先にも少なからず対応はしてもらってるし、今ここで退職を言い出しづらいのだ。
現場からは冷めた視線を感じる。
あきらめ、哀れみといった言葉が近いが、
私だって、初心者歓迎求人に応募してきただけなんです。
一方の人事からは、期待といった対極にある視線を注がれている。
私はどうすれば良いのだろう？
1. すぐ辞める
この土地には来年の半ばまでしかいない手前。
早く辞めた方が、次の仕事も見つかりやすくなるだろう。
社会保険証届いてない段階で社会保険脱退？になるのかよく分からんが、
早く辞めた方が、私にも就業先にもダメージは少なくなる。
2. 契約満了までやる
3ヶ月後の契約更新まで居座り、更新しないという方針を伝える。
その場合、更新の1ヶ月前くらいに確認があると思うから、残りの1ヶ月を待たずして終了になるのか、3ヶ月後まで居座れるのかは分からない。
更新しない旨を伝えて3ヶ月後まで居座るルートだったら、最後の1ヵ月は地獄だが、貯金のために耐えられるくらいの白々しさは持ち合わせている。
契約満了という形なら、派遣会社相手には綺麗な形で収まるだろう。
今回の派遣会社は大手なので、今後も利用する可能性あり。
どれだけ影響するのかは分からないが、綺麗な形で終わっていた方が無難ではある。
一方の就業先に対しては、3か月教育した意味が無くなるので損害が生じるが、
派遣なんてそんなもんなんで、すみませんとしか言えない。
「できるだけ勉強はしましたが、やっぱり無理だと思いました。
初心者歓迎じゃなくて、ちゃんと技術者の人を雇った方が良いと思います」
とか言って辞めれば良い。
ひとまずやれることはやりましょう。
勉強はしましょう。
それで無理だったら、無理ですから。
無理なもんは無理なのです。
現在のわたし的にはこのルートが第一希望。
4月末か5月末で退職できたら、北海道車中泊旅に行きたい。
来年の車検までには車売りたいので、それまでには行きたいと思ってたけど。
ちょうど良い季節だと思う。
クビ・自主退職ルート
就業先から実質クビを切られたり、肩たたかれたり、罪悪感に耐えられなくなって自主退職したり、
といったルートも十分に実現しうる。
私からは言い出しづらいので、さっさとクビにしてくれないかなぁと思っているのだが、
人事にも退職者さんにも危機感が無い。
お願いだから、早くこの危機的状況に気づいて、一刻も早く私を見限って欲しい。
そうしないと私は、3ヶ月後まで居座ってしまうよ。
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