私は4月にホームセンターに新卒枠で入社したのですが、うちの店にはもう一人新入社員がいます。
仮にA君としましょう。
あまり話をしたことはありませんが、真面目そうで普通に仕事もこなせそうな子です。
彼は金属や木材を扱う部門に配属されて、私はガーデニング用品を扱う部門に配属されました。
そして入社して6ヶ月経った現在、
A君の評価がどうなっているのかと言うと、あまり良くないみたいですね。
事務の方から君の方が優秀だと直接言われたり、同部署の先輩もA君がこっちに来てたら仕事を任せられなかったかもしれないと言っていました。
つまり、A君より私の方が優秀という話になっているのですが。
その実態は違うと思います。
確実に私よりも彼の方ができる仕事は多いです。
じゃあなぜ彼の評価が良くないのか？
純粋に環境が悪かっただけです。
彼のいる部署は、こちらの倍くらいの忙しさだと思います。
もともとうちの部署にいたバリバリ仕事のできる方があちらの部署にとばされたのですが、裏で辞めたいと言っていました。
あんなに仕事のできる人が病むくらいなので、新入社員がミスなく仕事をするのは難しいでしょう。
もし私と彼の配属先が逆だったら、私は彼ほど仕事をできていなかったと思います。
評価もひどいものになっていたはずです。
同じ会社に就職しても、配属先だけでこんなに苦楽が変わるんですね。
なぜこんな話をしたのかというと、そろそろ人事異動がありそうだからです。
あるとすれば、A君と私が入れ替わるか、どちらかが他店に飛ばされるかという話なのですが。
他店に飛ばされた先でいきなり鉄と木材の世界に幽閉されたらガチで病むと思うので、少しでも慣れた店でその部門を体験した方がましだと思います。
社員は色んな部門を体験させられるそうです。
できればずっとガーデニングに居座りたいですが、そういうわけにもいかないみたいですね。
今の所、私の社会人生活は上手くいっています。
一日は忙しすぎて一瞬で終わりますが、配属部署の人達も親切で好きですし、比較すればまだ楽だと思えます。
そこにやってきそうな1つ目の障壁、人事異動。
この平穏な日々が続くのもいつまでなんでしょうね。
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