仕事が全然分からない件について

就職2日目です。仕事が分かりません。

事務的な仕事は問題なくできそうなのですが、もう一つの仕事がよく分かりません。

そもそも仕事内容がハッキリしないままふわっとした感じで始まってしまったのですが、

退職される方の仕事をマニュアルに残すというのが、主な仕事らしいです。

ただ、その退職者の方から何か指示があるわけでもなく、

何か専門的なことを言われて、それをわけも分からずメモっているだけであり、

これ意味あるんか？と思いながら、時間が流れていきます。

そもそも専門職の方の仕事内容を知識皆無の人間がマニュアルに起こそうなどということは不可能であり、

全部理解するのは無理だろうけど、できるところまで理解して作ってねという雰囲気です。

というか、これはマニュアルに起こせるような仕事ではないとか退職者の方も言ってるのですが、

私のいる意味あるんか？

人件費的に？無理なのか知らんが、

ちゃんと技術者の人を雇って、退職される前にしっかり引き継いだ方が良くない？

職場の他の人達はその人の仕事内容をほぼ把握してなくて、

退職された後は、各所に聞きまくってどうにかするしかないよねとか言ってます。

たぶんこの職場、あの人退職したら回らないよ。

せめて派遣じゃなくてパートか正社員入れるべきじゃない？

私、すぐ消えるよ？

幸い職場の雰囲気は非常に緩くて楽ですが、

・私が私自身の存在意味を見出だせなくて辞める

・就業先が私の存在意味を見出だせなくて辞めさせる

このルートを辿りそう。

よく分からん仕事に就いてしまいましたが、ひとまず罪悪感に絶えられなくなるまでor肩を叩かれるまでは居座ってみましょう。

twitter：@gintarou_k

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