早期退職したい人が会社の進路希望調査を書いたら｜早期退職→半自給自足生活への道

会社の進路希望調査がやってきました。

年に１回、現在の労働環境や将来の希望進路についてのアンケートに答えるものです。

ここで社員コースを変更できたり、親の介護や新築を建てたかなどの選択もできるので。

アホみたいに異動を繰り返す我が社では、わりと重要なアンケートになります。

そのアンケートを見ていて、色々と思うことがあったので綴ってみようと思った次第です。

昇進を回避する選択を

ひとまず、来月には辞めているかもしれない私にはほとんどの項目が関係無いのですが。

昇進の話が来たら即辞職の意となるので、昇進させられないような回答を選ぶ必要があります。

すぐ辞めたいんじゃないんですか？という話ですが。

と思っているので、明日辞めざるを得なくなるのは望んでいません。

昇進を回避するには、ひとまず意識低い回答を選択します。

自身の数値目標を理解している→いいえ

目標のために努力をしている→いいえ

さらに重要な項目が、

現在の職位の期間は適切か？→短すぎる

これらの回答によって、多少は昇進エンドを回避できる可能性が上がったと信じましょう。

ひとまず新入社員は6ヶ月間は動かせないと決まっているらしいので、4月入社で10月までは異動が無いと祈ります。

アンケートの希望配属部署というところで、色々な部署があるんだなぁと改めて知りました。

もし私が、大学時代に早期退職という人生計画を作らず、もしくは作ることができずに。

定年まで正社員で働くという人生計画を立てていたなら。ちゃんと希望調査を書いて、会社の中でやりたいことでも見つけてたんじゃないかなぁなんて思うわけです。

タイとか北海道の新店舗開拓とか普通に面白そうですしね。

その人生もそれはそれで素敵だなぁって。

今世では絶対にやりたくないですが、来世があるならバリバリ働くような人生もそれはそれで面白いのかもしれません。

まぁ働く気があって就職するなら、今の会社は選んでいないと思いますけどね。

もしもの話には意味がありませんが、別の世界線を想像するのも面白いものです。

ただ、少なくとも今世では。

「早期退職→放浪→半自給自足を目指した隠居」

という人生を謳歌したいと思います。

あぁ退職したい。